Jakarta – Sejalan dengan tema Divisi Human Capital “Nurturing employee by developing supportive environment to enhance performance and sustainable corporation,” Jasa Raharja menyelenggarakan International Exposure Program bagi 25 karyawannya yang merupakan penerima beasiswa Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Padjadjaran.
Program ini berlangsung pada 4–8 Agustus 2025 dan merupakan hasil kolaborasi antara Jasa Raharja dengan Unpad EdEx, Deakin University, dan Lancaster University Indonesia (DLI). Acara pembukaan dilaksanakan pada Selasa, 5 Agustus 2025 di Kampus DLI, Bandung.
Hadir dalam pembukaan antara lain Kepala Divisi Human Capital Jasa Raharja Akhdiyat Setya Purnama (secara daring), Kepala Urusan Pengembangan Human Capital Jasa Raharja Made Deda Purwantini, Rektor DLI Prof. Greg Barton, Representatif Navitas Education Erin Old, Komisaris Unpad EdEx Prof. Diana Sari, Direktur Unpad EdEx Arif Gustaman, serta Kaprodi Magister Manajemen FEB Unpad Prof. Sunu Widiyanto.
Program ini dirancang untuk memberikan pengalaman pembelajaran bertaraf internasional melalui rangkaian kegiatan seperti short course dengan akademisi global, mentoring lecture, company visit, hingga pembangunan jejaring profesional internasional.
Kepala Divisi Human Capital Jasa Raharja Akhdiyat Setya Purnama mengatakan bahwa program ini merupakan bagian dari komitmen perusahaan dalam menumbuhkan potensi SDM berkualitas.
“Kami di Divisi Human Capital memiliki komitmen untuk memupuk, merawat, mengembangkan insan-insan Jasa Raharja, sehingga tentunya bisa berkontribusi memberikan performa yang maksimal dan nantinya juga bisa menjadi tenaga kerja super di masa depan,” ujarnya.
Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja Rubi Handojo menyampaikan harapan agar program ini menghasilkan karyawan unggul yang tidak hanya cerdas dan kompeten, tetapi juga memiliki integritas.
“Saya berharap International Exposure Program tak hanya dapat membantu mencetak insan-insan Jasa Raharja yang hebat dan pintar, tapi juga yang memiliki integritas yang tinggi sehingga mereka bisa menjaga amanah dalam menjalankan pekerjaan yang dipercayakan perusahaan kepada mereka,” katanya.
Beberapa kegiatan utama dalam program ini antara lain Short Course di DLI dengan topik kepemimpinan strategis, inovasi, dan teknologi; Exclusive Networking Dinner bersama perwakilan Austrade, VGTI, dan Kedutaan Besar Inggris; Mentoring Lecture di Unpad; serta kunjungan industri ke IBM Indonesia.
Selain itu, peserta juga terlibat dalam Explore/Impact Challenge, yaitu kompetisi dokumentasi kreatif melalui media sosial yang bertujuan untuk mendorong refleksi pembelajaran dan memperkuat personal branding.
Melalui program ini, Jasa Raharja menegaskan komitmennya dalam membentuk SDM adaptif, berdaya saing global, dan berintegritas untuk mendukung keberlanjutan perusahaan serta pembangunan nasional.**