JAKARTA – Jasa Raharja kembali mencatat prestasi dengan meraih sertifikasi Great Place to Work 2025–2026, sebuah pengakuan internasional yang menegaskan kualitas budaya kerja sekaligus kebanggaan pegawainya.
Sertifikasi diberikan oleh Great Place to Work Institute, lembaga global independen yang menilai budaya kerja dan kepuasan karyawan melalui metode survei yang diakui secara internasional. Sertifikasi ini dikenal secara global sebagai standar emas dalam mengukur kualitas budaya kerja suatu perusahaan.
Hasil survei menunjukkan lebih dari 95% karyawan Jasa Raharja merasa bangga bekerja di perusahaan ini dan merekomendasikannya sebagai tempat kerja impian. Proses penilaian dilakukan melalui survei Trust Index, yang menyoroti lima dimensi utama: kepercayaan terhadap pimpinan, rasa hormat, keadilan, kebanggaan atas pekerjaan, serta rasa memiliki terhadap organisasi.
Di Jasa Raharja, sertifikasi ini dilakukan secara nasional dan melibatkan seluruh unit kerja, baik di Kantor Pusat maupun Kantor Wilayah. Penilaian mencakup kepercayaan terhadap manajemen, rasa aman, rasa bangga terhadap pekerjaan, hingga kualitas kolaborasi antar tim.
Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja, Rubi Handojo, menyampaikan apresiasi atas pencapaian ini.
“Pengakuan dari Great Place to Work merupakan hasil upaya bersama seluruh insan Jasa Raharja dalam membangun lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan produktif. Kami percaya bahwa kesejahteraan pegawai adalah kunci untuk menghadirkan pelayanan prima bagi masyarakat. Karena itu, kami terus berkomitmen menciptakan ruang yang mendukung pengembangan kompetensi, keseimbangan kehidupan kerja, dan lahirnya inovasi-inovasi baru,” ujarnya dalam keterangan pers Jumat (12/9/2025).
Keberhasilan ini menjadi bukti nyata komitmen Jasa Raharja dalam membangun budaya kerja yang humanis, mendukung keseimbangan kehidupan kerja, serta mendorong inovasi berkelanjutan. Sertifikasi Great Place to Work juga menjadi bagian dari strategi transformasi perusahaan untuk menjadi organisasi modern yang adaptif terhadap tantangan masa depan.
Sebagai perusahaan yang memiliki mandat sosial memberikan perlindungan dasar bagi masyarakat korban kecelakaan lalu lintas, Jasa Raharja menempatkan kualitas sumber daya manusia sebagai fondasi utama. Lingkungan kerja yang kondusif memungkinkan pegawai berkontribusi maksimal dalam memberikan layanan terbaik bagi masyarakat Indonesia.
Dengan keberhasilan itu, Jasa Raharja menegaskan langkahnya sebagai perusahaan unggul dalam layanan publik sekaligus menjadi rumah yang membanggakan bagi para pegawainya.**